Derecho Procesal Laboral: Fumdamentos Y Dinámicas - Educación Continua de la Pontificia Universidad Javeriana
Diplomado
Derecho Procesal Laboral: Fundamentos Y Dinámicas
SOMOS
EDUCACIÓN
CONTINUA
no aplica
El proceso judicial es una herramienta útil para la gestión y resolución de controversias en el ámbito de las relaciones laborales, que plantea una serie de retos en los que concurren Derechos Fundamentales, Valores Superiores, criterios técnicos e intereses económicos y jurídicos, por lo que merece un análisis conceptual detallado, así como una aproximación al manejo práctico de sus dinámicas, propósitos y alcances.
Por medio del diplomado Derecho Procesal Laboral: Fundamentos y Dinámicas, los y las estudiantes podrán aproximarse al régimen jurídico del proceso judicial laboral, entender su funcionamiento, sus alcances y el modo como su utilidad trasciende la mera litigiosidad, para integrarse en el contexto de la resolución y gestión de conflictos jurídicos laborales.
Objetivos
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Identificar las instituciones del Derecho Procesal Laboral.
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Actualizar los conocimientos de los participantes, en materia de Derecho Procesal Laboral, como aproximación general.
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Generar conocimiento en los participantes, acerca de la dinámica del proceso judicial laboral, a través de los procedimientos judiciales específicos.
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Generar conocimiento en los participantes, acerca de la relación e integración del Derecho Procesal Laboral, con la Teoría General del Proceso, y con otras especialidades procesales, concretamente el Civil y el Contencioso Administrativo.
Dirigido a
Abogados, servidores públicos, administradores públicos, funcionarios judiciales, estudiantes de derecho y en general personas interesadas en el derecho procesal laboral.
Cognoscitivas
- El asistente adquirirá competencias juridicas y prácticas, en relación con la identificación, gestión, manejo e implementación de las figuras jurídicas analizadas.
Instrumentales
- Interpretar y comprender la problemática que plantea la protección de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales, mediante el proceso judicial laboral.
- Sensibilizar frente a los contextos normativos derivados dl diseño, la fundamentación y la dinámica del Derecho Procesal Laboral.
- Sensibilizar frente a los contextos normativos derivados de la aplicación y dinámica del procedimiento judicial laboral.
- Poner en marcha acciones para evaluar riesgos específicos, y gestionarlos asociados con los contenidos del curso.
Actitudinales
- Comprender la importancia de los asuntos objeto del curso, en el contexto de las relaciones laborales contemporáneas, y en el marco jurídico vigente en el país.
Metodología
Asimismo, se realizarán presentaciones introductorias sobre las temáticas y se ofrecerán algunos materiales de estudio para mayor comprensión y profundización de las temáticas vistas en clase.
Contenidos académicos
Módulo 1. La Fundamentación conceptual del Derecho Procesal Laboral.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Conocer el fundamento jurídico normativo del régimen procesal laboral, vigente en el país.
Módulo 2. El Sistema Procesal Laboral.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Identificar la relación que existe entre el Derecho Procesal Laboral y las demás especialidades que conforman el sistema jurídico procesal, en los ámbitos Constitucional, Legal, Jurisprudencial y Doctrinal.
Modulo 3. El Procedimiento Laboral.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Identificar y profundizar en los fundamentos y las características básicas del procedimiento judicial laboral.
Módulo 4. Los procedimientos.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Identificar los procedimientos judiciales contemplados por la legislación procesal laboral, desde una perspectiva teleológica, y con sustento práctico.
Módulo 5. La dinámica del Procedimiento Judicial Laboral .
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Conocer la estructura y la dinámica del proceso judicial laboral, a partir de modelo normativo contenido en el Código Procesal Laboral y de la Seguridad Social, y el efecto de la remisión normativa, en clave de la aplicación del Código General del Proceso.
Módulo 6. Sujetos y Actos Procesales.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Identificar a los sujetos procesales que intervienen en el proceso judicial laboral, así como los actos jurídicos procesales que se llevan a cabo dentro del trámite, desde sus requisitos de validez, y la legitimación para su realización.
7. Recursos y Medios de Impugnación.
Resultados de aprendizaje esperados (RAI): Identificar los diversos recursos judiciales, sus características, dinámicas y efectos, dentro del trámite del proceso judicial laboral.
Conferencistas
no aplica
Abogados Especialistas en Derecho Laboral, Derecho Procesal, Derecho Procesal Laboral, Docentes Universitarios, Consultores y Asesores en material laboral y de la seguridad social.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en adelante y en el mismo programa.
Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del
programa dependerá del mínimo número de inscritos,
establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya
cumplido como mínimo con el 80% de las actividades
programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de
crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de
Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario
(ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre
las ventas.