Curso
Negociación Colectiva En El Sector Público Decreto 243 De 2024
SOMOS
EDUCACIÓN
CONTINUA

Objetivos
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Identificar los conceptos básicos de la negociación colectiva: sujetos y etapas.
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Entender los requisitos y condiciones para desarrollar las etapas de la negociación colectiva en el sector público.
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Identificar los posibles conflictos que se pueden presentar dentro del proceso de negociación colectiva en el sector público.
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Establecer las diferencias entre las normas regulares de la negociación colectiva y lo indicado en el Decreto 243 de 2024.
Dirigido a
Metodología
Contenidos académicos
Conceptos básicos sobre negociación colectiva: sujetos, etapas, tiempos, tipos de sindicatos.
RESULTADO DEL APRENDIZAJE ESPERADO (RAE): Identificar las etapas y sujetos dentro del proceso de negociación colectiva en general.
MÓDULO 2. PARTICULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO DECRETO 243 DE 2024
Multiplicidad de sindicatos, cronograma de actividades de la negociación, conformación de equipos de negociación, tiempos y plazos, tribunales de arbitramento (convocatoria, conformación y tiempos), firmeza de la convención colectiva, prórroga.
RESULTADO DEL APRENDIZAJE ESPERADO (RAE): Identificar las particularidades que trae el Decreto 243 del 2024 en relación con la negociación colectiva en el sector público.
MÓDULO 3. DIFICULTADES Y CONFLICTOS CON OCASIÓN A LA APLICACIÓN DEL DECRETO 243 DE 2024.
Verificación de los sindicatos comprometidos, falta de citación o participación de sindicatos, convocatoria y presentación de sindicatos, acompañamiento del Ministerio de Trabajo, régimen sancionatorio, competencias del Ministerio del Trabajo, conformación de mesas paralelas, unidad de mesa y negociación.
RESULTADO DEL APRENDIZAJE ESPERADO (RAE): Establecer los posibles conflictos y dificultades en la aplicación del Decreto 243 de 2024 así como las alternativas de soluciones y la administración de estos conflictos.
Conferencistas
no aplica
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana o hijos (as) egresados.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.
Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del
programa dependerá del mínimo número de inscritos,
establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya
cumplido como mínimo con el 80% de las actividades
programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de
crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de
Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario
(ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre
las ventas.