Curso

Actualización: jurisprudencial en materia laboral

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EDUCACIÓN
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Presentación del programa
por medio de este curso, los asistentes tendrán la posibilidad de acceder al contenido de las sentencias de las Altas Cortes con incidencia en el mundo jurídico laboral, así como poder ver el impacto de las decisiones judiciales en relación con la línea jurisprudencial de los temas involucrados.

 
Propuesta de valor
Este curso ofrece a los participantes entender el contexto y los efectos de las decisiones judiciales de las altas cortes en relación con temas jurídico laborales, desde el punto de vista de la consultoría laboral y de la práctica judicial. Esto con abogados expertos en asesoría y litigio laboral.  
Objetivos
Objetivo General

Brindar a los participantes una actualización en materia de jurisprudencia laboral, seguridad social o de las Altas Cortes que tenga influencia en estas materias.

Objetivos específicos

  • Proveer una fundamentación teórica y práctica actual en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

  • Presentar y analizar las sentencias más recientes y con mayor impacto en las relaciones laborales y la seguridad social.

  • Explicar las tendencias jurisprudenciales de las altas Cortes en material laboral y de seguridad social

  • Facilitar la identificación de la aplicabilidad de los cambios jurisprudenciales mediante casos prácticos.

 

Dirigido a
Abogados, profesionales en recursos humanos, y otros interesados en actualizar sus conocimientos en materia de jurisprudencia laboral y de seguridad social
Resultados de Aprendizaje Esperados

Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de:

  • Analizar y aplicar las sentencias más recientes de las altas Cortes en materia laboral y de seguridad social.

  • Identificar las tendencias jurisprudenciales y su impacto en las relaciones laborales.

  • Aplicar los conocimientos adquiridos a través de casos prácticos para mejorar la toma de decisiones en el manejo del recurso humano.

  • Anticiparse a la conflictividad laboral mediante el conocimiento actualizado de la jurisprudencia.

  • Evitar sanciones de las entidades de vigilancia y control en temas laborales y de seguridad social.

  • Diseñar estrategias de manejo de recurso humano basadas en la comprensión de la jurisprudencia actualizada.

Metodología
El curso se desarrollará mediante clases virtuales, análisis de sentencias, discusión de casos prácticos y participación en foros de discusión en línea.
 
Contenidos académicos

Módulo 1: Función de la jurisprudencia en el derecho laboral colombiano
 

  • Importancia de la jurisprudencia en la evolución del derecho laboral

  • Doctrina constitucional y mecanismos de unificación de jurisprudencia por parte de las Altas Cortes.

  • La jurisprudencia en el sistema de fuentes del derecho laboral colombiano.

  • Creación de las reglas y subreglas jurídicas dentro de las decisiones judiciales

  • Papel de las altas Cortes en la interpretación y aplicación de la normativa laboral

  • Análisis de casos históricos y su impacto en la legislación laboral


Módulo 2: Jurisprudencia de la Corte Constitucional en temas laborales y de seguridad social

  • Principales sentencias de la Corte Constitucional en materia laboral

  • Impacto de las decisiones de la Corte Constitucional en la protección de los derechos laborales y de seguridad social.

  • Análisis de sentencias recientes y su aplicación práctica.


Módulo 3: Jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral y de seguridad social

  • Análisis de la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia

  • Sentencias clave y su relevancia en la interpretación de la normativa laboral

  • Estudio de casos prácticos y su impacto en la práctica laboral


Módulo 4: Jurisprudencia del Consejo de Estado en materia laboral y de seguridad social

  • Jurisprudencia relevante del Consejo de Estado en temas laborales y de seguridad social

  • Análisis de decisiones que afectan la administración pública y su relación con el derecho laboral

  • Aplicación de la jurisprudencia del Consejo de Estado en casos específicos

 

Conferencistas

no aplica

...
Marisol Cano Busquets
Decana de la Facultad de Comunicación y Lenguaje
Pontificia Universidad Javeriana
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Marisol Cano Busquets
Decana de la Facultad de Comunicación y Lenguaje
Pontificia Universidad Javeriana
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Marisol Cano Busquets
Decana de la Facultad de Comunicación y Lenguaje
Pontificia Universidad Javeriana
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Marisol Cano Busquets
Decana de la Facultad de Comunicación y Lenguaje
Pontificia Universidad Javeriana
Conferencistas
  • JULIANA MORAD ACERO
  • FELIPE GUEVARA
  • IVAN JIMÉNEZ
  • CARLOS PRIETO
  • GIOVANNI GONZÁLEZ
  • CARLOS BARCO
  • JUAN FERNÁNDO RICO

    Requisitos y/o materiales para el desarrollo del curso:

  • Computador portátil con acceso a internet

  • Material de lectura y recursos digitales proporcionados por la universidad

Certificado
La Pontificia Universidad Javeriana otorgará certificado de asistencia a quienes hayan cumplido con el 80% de la asistencia a las sesiones programadas.   
PAGO EN LÍNEA

$ 960.000

no aplica

no aplica

no aplica

Clases Virtuales en Vivo:
Martes a jueves de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.

NIVEL
Intermedio
DURACIÓN
28 HORAS
TUTORÍA
Tutorizado
INICIA
Septiembre 17 de 2024
FINALIZA
no aplica
no aplica
INVERSIÓN DESCUENTOS

Descuentos
4% por pronto pago: Este descuento es el único acumulable y aplica si  pago es realizado un mes antes de iniciar el programa.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.

Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del programa dependerá del mínimo número de inscritos, establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).

Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario (ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.