Curso
Derecho Disciplinario
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EDUCACIÓN
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El derecho disciplinario se constituye en una de las principales herramientas de control al correcto ejercicio de esa función pública, procurando su ejercicio de acuerdo con los principios de legales y constitucionales que rigen cada una de las actividades.
Este control disciplinario ha sido modificado procesal y sustancialmente por la nueva Ley 1952 de 2019, la cual exige tanto a la Procuraduría General de la Nación, oficinas de control disciplinario interno, servidores con potestad disciplinaria como en general a todos los disciplinables, un conocimiento adecuado de esta normatividad que permita controlar y desempeñarse adecuadamente en su ejercicio de función pública.
El cambio normativo generado por la expedición de la Ley 1952 de 2019, denominado Código General Disciplinario, y su modificación mediante la Ley 2094 de 2021, normas que, derogan el Código Único Disciplinario, hace urgente la actualización en la materia como quiera que hay variaciones sustantivas y procesales significativas.
Este programa aborda el régimen general disciplinario y los regímenes especiales de mayor transcendencia para lograr un estudio más amplio del derecho disciplinario, integrando a su vez las especificidades que se pueden derivar en el ejercicio de actividades relacionadas con temas presupuestales y de la contratación estatal por parte de servidores públicos y particulares en lo que se refiere al control disciplinario de su actividad.
Objetivos
- Introducir a los estudiantes en las generalidades del derecho disciplinario.
- Familiarizar a los participantes con el ejercicio y naturaleza del control disciplinario
- Proporcionar a los participantes diversas técnicas para el mejoramiento de la utilización de las instituciones jurídico procesales del derecho disciplinario.
- Familiarizar a los estudiantes con los cambios introducidos por la Ley 1952 de 2019 y por la Ley 2094 de 2021.
Dirigido a
Metodología
Contenidos académicos
Módulo 1. Introducción al Derecho Disciplinario
- Alcance de la reforma de la Ley 1952 de 2019
- Alcance de la reforma de la Ley 2094 de 2021
- Relaciones especiales de sujeción
- Acción disciplinaria
- Los regímenes disciplinarios y alcance del Código General
- Perspectiva laboral del derecho disciplinario
- Inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones
- Tipicidad
- Ilicitud sustancial
- Culpabilidad
- Causales de exclusión de la responsabilidad
- Tipos de faltas
- Sanciones
Módulo 2. Derecho Procesal Disciplinario
- La acción disciplinaria
- La competencia
- Sujetos procesales
- La actuación procesal
- Notificaciones y comunicaciones
- Recursos
- Revocatoria Directa
- Pruebas
- Nulidades
- Etapas procesales
- Procedimiento verbal
Módulo 3. Regímenes especiales
- Régimen de los particulares
- Régimen disciplinario militar
Módulo 4. Control disciplinario de actividades específicas
- Derecho disciplinario y contratación estatal
Conferencistas
Javier Gustavo Rincón Salcedo
Doctor en Derecho Administrativo Suma Cum Laude y Magister en Derecho Público Fundamental de la Universidad de Poitiers, Francia, Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Es profesor asociado del Departamento de Derecho Público y Director del Observatorio de Derecho Militar de la Universidad Javeriana, Conjuez del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, y socio de la firma internacional Meana Green Maura SLP, contando con más de 21 años de experiencia como abogado litigante, asesor y consultor en materia de contratación estatal, derecho disciplinario, derecho fiscal, derecho de seguros y derecho administrativo general.
Agustín Miguel Lago Montúfar (coordinador)
Doctorando en Estado de Derecho y Gobernanza Global de la Universidad de Salamanca, España, y en Ciencias Jurídicas por la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Maestrando en Economía del derecho y de las políticas públicas de la Universidad de Salamanca. Magister en derecho administrativo, abogado y polítólogo de este mismo centro de estudios. Abogado consultor y litigante en materia de contratación estatal, derecho disciplinario y responsabilidad fiscal. Es asesor externo de varias entidades en materia de derecho disciplinario y contratación estatal, habiéndose desempeñado en cargos directivos y de asesor en distintas entidades.
4% por pronto pago: Este descuento es el único acumulable y aplica si pago es realizado un mes antes de iniciar el programa.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.
Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del programa dependerá del mínimo número de inscritos, establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario (ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.