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Presentación del programa

Este diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias laborales y retención en la fuente.

Propuesta de valor

no aplica

Objetivos
Objetivos generales

no aplica

Objetivos específicos

no aplica

Dirigido a

Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa.

Requisitos
no aplica
Metodología

no aplica

Contenidos académicos

Módulo I: Derecho laboral individual

1.1 Aspectos Generales
1.1.1 Principios Especiales
1.1.2 Tendencias Actuales
1.1.3 Aspectos Constitucionales

1.2.  Contrato de trabajo
1.2.1 Elementos Esenciales
1.2.2 Partes (Trabajador- Empleador)
1.2.3 Modalidades Según Duración

1.3 Intermediación y Outsourcing
1.3.1 Contratista Independiente
1.3.2 Empresas de Servicios Temporales
1.3.3 Otras Formas de Subcontratación

1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo
1.4.1 Periodo de Prueba
1.4.2 Obligaciones de las partes
1.4.3 Acoso Laboral
1.4.4 Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos
1.4.5 Suspensión del Contrato de Trabajo
1.4.6 Sustitución de Empleadores
1.4.7 Unidad de Empresa

1.5 Salarios
1.5.1 Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión
1.5.2 Clases- Salario Integral
1.5.3 Protección al Salario

1.6 Jornada de Trabajo

1.7 Descansos
1.7.1 Dominicales y Festivos
1.7.2 Vacaciones

1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador
1.8.1 Auxilio de Cesantías
1.8.2 Prima Legal de Servicios
1.8.3 Calzado y Vestido de Labor

1.9 Terminación del Contrato de Trabajo
1.9.1 Modos-Causales-Requisitos
1.9.2 Aspectos Prácticos

1.10 Indemnización Moratoria e Indexación

1.11 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)

1.12 Aspectos Tributarios de La Nómina

Módulo II: Derecho laboral colectivo

2.1 Naturaleza Colectiva del Derecho de Trabajo

2.2 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo

2.3 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo

2.4 Derecho de asociación sindical
2.4.1 Clasificación de Sindicatos
2.4.2 Coexistencia de Sindicatos
2.4.3 Federación y Confederación de Sindicatos
2.4.4 Sindicato como Persona Jurídica
2.4.5 Causales de disolución y liquidación de los sindicatos
2.4.6 Protección de los Sindicatos
2.4.7 Fueros laborales

2.5 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga)

2.6 Convención colectiva de trabajo
2.6.1 Extensión de la Convención Colectiva
2.6.2 Denuncia de la Convención Colectiva
2.6.3 Prórroga de la Convención
2.6.4 Incumplimiento de la Convención

2.7 Pacto Colectivo

2.8 Contrato Sindical

2.9 Solución Jurídica de los Conflictos Colectivos

Módulo III: Seguridad social

3.1 El Sistema General de Salud         

3.2 El Sistema General de Pensiones

3.3 El Sistema General de Riesgos Laborales (Incluye el SGSST)

Conferencistas
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Marisol Cano Busquets
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Información adicional
Clases Online: miércoles y jueves de 6:00 p.m. a 9:30 p.m. y viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m

Conferencistas
DIEGO LEAL VEGA (Coordinador académico)

Abogado, especialista en derecho laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, magíster en dirección de empresas (MBA) de Inalde Business School y magister en derecho laboral y de la seguridad social de la Pontificia Universidad Javeriana. Amplia experiencia en consultoría laboral, en el desarrollo de procesos de formación en aspectos laborales fundamentales, en relacionamiento laboral, en madurez corporativa, así como en el análisis de alternativas de tercerización, asesorando empresas en el diseño e implementación de estrategias de contratación y de relacionamiento laboral que sean viables y eficaces. Habilidades para el diálogo asertivo, la resolución de conflictos y el desarrollo propositivo del talento humano. Énfasis en las relaciones labores fundamentadas en el respeto de las personas, la consistencia de los valores personales y corporativos, así como en el desarrollo integral de los trabajadores. Profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2005. Actualmente se desempeña como Líder de la Unidad de Conocimiento de la firma López y Asociados.

MARIA XIMENA PHILLIPS BERNAL
Abogada, especialista en derecho laboral de la Pontificia Universidad Javeriana y magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la misma universidad. Amplia experiencia en la asesoría laboral tanto desde firma de abogados como en las Vicepresidencias Jurídicas y de Talento Humano de grandes empresas que operan en diferentes sectores de la economía, donde ha apoyo en temas individuales, colectivos, procesales, asociados a terceros, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo. Habilidades para el análisis de situaciones, dando soluciones desde un punto legal estratégico. Profesora de Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana desde hace varios años en pregrado y posgrado. Actualmente se desempeña como Jefe de la División de la Relaciones Laborales para las empresas del Grupo Enel en Colombia.

ANA MARÍA RUBIANO D
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana con especialización en Derecho Tributario en la misma Universidad. Obtuvo una Maestría en Derecho al Trabajo y la seguridad social en la Universidad Rey Juan Carlos en España. Graduada con Magna CVM Lavde de la Maestría de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Es Socia- Líder del área de Consultoría de López & Asociados SAS. Es profesora de derecho laboral en la Universidad Pontificia Javeriana en pregrado, post grado y diplomado. Su especialidad se centra en el derecho sustancial, con un enfoque especial en las áreas de derecho laboral (individual y colectivo), seguridad social y derecho fiscal. Tiene experiencia en el campo de consultoría laboral corporativa, negociación colectiva, preparación y respuesta de demandas, tutelas y derechos de petición. También en asesoramiento fiscal, asesoría laboral y estructuración de estrategias para el sector empresarial en materia de derecho laboral. 

JORGE E. MARTÍNEZ S.
Abogado especialista en seguridad social de la universidad Nacional de Colombia; derecho de la Empresa de la Universidad del Rosario y derecho Tributario de la misma universidad; con más de 13 años de experiencia en la práctica del derecho laboral y la seguridad social; así como en procesos judiciales ante los Juzgados y Tribunales laborales; actualmente miembro del Colegio de Abogados del Trabajo. Con amplia experiencia, en la asesoría del Derecho laboral corporativo; en la fijación de estrategia y coordinación de defensa jurídica de las diferentes Empresas, ante los Juzgados Laborales del Circuito y los Tribunales de Justicia.

CAMILO CUERVO DIAZ
Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, con amplia experiencia en el campo de la asesoría empresarial y litigio en materia laboral al servicio de algunas de las empresas más importantes del país. Conferencista del Programa de Educación Continua de la Universidad Javeriana. Docente de la cátedra de Derecho Laboral para los programas de Ingeniería Industrial y Ciencias Económicas de la misma universidad. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social.

LUZ ÁNGELA DUARTE
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, con especialización en tributación de la Universidad de los Andes, y Maestrías en Derecho Económico de la Pontificia Universidad Javeriana y en Leyes y contabilidad de la London School of Economics (LSE), con experiencia en asesoría legal en el sector privado, caracterizada por su perspectiva económica, tributaria, contable y de seguridad social enfocada al derecho laboral. Profesora de la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2016. Autora de varias publicaciones, actualmente hace parte del Grupo de Investigación en Derecho Laboral de la misma Universidad.

ROCÍO LAGOS PRIETO
Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Amplia experiencia asesorando empresas en procesos de negociación colectiva con organizaciones sindicales en diferentes sectores de la economía colombiana, así como en la defensa de los intereses de las empresas ante los trámites administrativos sancionatorios adelantados por el Ministerio del Trabajo. Docente de la Pontificia Universidad Javeriana, titular de la cátedra de Derecho laboral Colectivo en la Facultad de Ciencias Jurídicas. Miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia (2019-2020).

JAIME FELIPE NIETO ROLDÁN
Abogado y magíster en derecho laboral y seguridad social de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en responsabilidad civil y daño resarcible y en derecho laboral y relaciones industriales de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con experiencia en consultoría laboral, acompañamiento en el relacionamiento industrial y asesoría en materia de contratación y ejecuciones del contrato de trabajo, y de otras formas de alternativa laboral. Su principal experiencia ha sido en el acompañamiento y representación judicial de distintas compañías del sector privado y mixto, respecto de reclamaciones laborales, en todo tipo de procesos y actuaciones judiciales, así como la representación administrativa y judicial en procesos contenciosos laborales, por nulidad y restablecimiento del derecho, por actos emanados del Ministerio del Trabajo, U.G.P.P., S.E.N.A. e I.C.B.F. y en general, de procesos contenciosos por reclamación de trabajadores públicos u oficiales. Fue profesor del Departamento de Derecho Procesal de la Pontificia Universidad Javeriana y en la actualidad es profesor de la especialización en Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2014.

ANDRÉS PARDO MENDOZA 
Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral y especialista en Derecho de la Seguridad Social. Docente universitario en pregrado y postgrado de la Pontificia Universidad Javeriana. Con más de 15 años de experiencia en firmas especializadas como asesor de empresas en diferentes sectores de la economía. Su visión de las problemáticas del sistema de seguridad social, la normatividad laboral y el acoplamiento a las nuevas dinámicas con organizaciones sindicales le permite proporcionar a Gerentes, Directivos y Líderes de las empresas herramientas de gestión claves para crear y consolidar relaciones laborales modernas, dinámicas y eficientes. Miembro del Colegio Nacional de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social. Conforme con su espíritu docente cuenta con habilidades en la conceptualización y desarrollo de espacios de capacitación y entrenamiento de equipos de trabajo en asuntos laborales.

WILSON VARGAS CASTILLO 
Abogado, candidato a Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social, especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana y en Seguridad Social del Externado de Colombia. Con experiencia en consultoría laboral, seguridad social, análisis y estrategia de defensa judicial, así como, en la administración de justicia ordinaria laboral. Habilidades de organización, control, diálogo asertivo y trabajo bajo presión. Dentro de las fortalezas, resaltó el diseño e implementación de estructuras de defensa en procesos judiciales ante la justicia ordinaria laboral frente al cumplimiento de obligaciones laborales, acoso laboral, reconocimiento de beneficios extralegales, reclamaciones pensionales, fuero sindical, cancelación y liquidación de registro sindical, subdirectivas y seccionales, así como en la jurisdicción contenciosa administrativa en la  activación de los medios de control frente a las multas y decisiones administrativas del Ministerio de Trabajo. De igual forma en acciones de tutela.

HEIDY JIMÉNEZ MORALES
Abogada, con especialización en derecho laboral y Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana, especialización en Derecho Pensional y Riesgos Laborales de la Universidad Externado de Colombia, cursando actualmente Máster en Prevención y Protección de Riesgos Laborales en la OISS. Amplia experiencia en consultoría laboral, con especial énfasis en el análisis y definición de estrategias de defensa a empresas en procesos administrativos sancionatorios frente al cumplimiento de normas laborales, entre otros asuntos ante el Ministerio de Trabajo, Atención de procesos de conciliación y planes de retiro. Asesoría jurídica en asuntos relacionados con el SG-SST, mesas laborales en casos médicos, y en general asuntos relacionados con temas en seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales. Igualmente, cuenta con amplia experiencia en la asesoría y atención de trámites administrativos ante COLPENSIONES y SENA.

FELIPE TORRADO
Abogado Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral. Especialista en Derecho Tributario (régimen Jurídico financiero y contable) de la misma Universidad. Exconsultor del área Legal de la firma Internacional PricewaterhouseCoopers, entre otras importantes firmas legales y de consultoría. Consultor de Compensación estratégica para firmas de Consultoría en Recursos Humanos. Cuenta con una reconocida trayectoria en compensación laboral y políticas de administración de personal. Actualmente es socio líder de la práctica de laboral en Estudio Legal Abogados y Consultores, miembro del Colegio Colombiano de Abogados del Trabajo y del Instituto Colombiano de Derecho Tributario, conferencista en distintos eventos a nivel nacional sobre aspectos legales y fiscales de compensación laboral. Profesor Universitario. Redactor de la Cartilla Legis sobre Visitas y Requerimientos de la UGPP.

EDWIN ALEXANDER CAMPOS TAVERA
Abogado, Magíster en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo, Especialista en Derecho administrativo, Especialista en Finanzas y Administración Pública. Cuenta con amplia experiencia en asuntos administrativos, de contratación, interventoría y auditoría laboral en diferentes empresas del sector energético, industrial y de servicios. Ha sido asistente legislativo en el Senado de la República, consultor laboral de empresas, capacitador y docente de Derecho Laboral en programas de educación continua de la Universidad Javeriana, Universidad de los Andes y LEGIS.

EFRAÍN FERNÁNDEZ
Abogado, especialista en derecho Comercial de la Universidad del Rosario, Especialista en Derecho de la Empresa de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y especialista en Derecho Laboral de la Universidad del Norte, candidato a magíster en negocios y administración (MBA) de IMF Business School. Amplia experiencia en Gerencia de Recursos Humanos y manejo de Relaciones Laborales en el sector Oil & Gas y como asesor empresarial en asuntos jurídico laborales y Relaciones Laborales para diferentes sectores de la economía. Profesor de Derecho Laboral en programas de educación continua de la Pontificia Universidad Javeriana, la Universidad de los Andes y la Cámara de Comercio de Bucaramanga.

FRANCISCO CORTÉS
Abogado egresado de la Universidad de Los Andes; Especialista en Seguros y Seguridad Social de la Universidad de la Sabana; Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana; Master Universitario en Dirección y Administración de Planes y Fondos de Pensiones de la Universidad de Alcalá de Henares y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Madrid, España; Diplomado en Análisis Económico del Derecho de la Universidad Externado de Colombia; Egresado del Programa Integral de Dirección de la Universidad de la Sabana, Edime y Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Socio fundador y director de CORTÉS & AMAYA ABOGADOS ASOCIADOS S.A.S, (2014). Abogado litigante y consultor en derecho laboral y de la seguridad social con más de 23 años de experiencia para empresas del sector privado, público y personas naturales, abogado y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Ministerios Kenneth Copeland para Colombia. Profesor de las especializaciones de Derecho Laboral y Seguridad Social de la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA y en los diplomados de Derecho Laboral del programa de Educación Continua de la misma universidad y de la Cámara de Comercio de Bogotá.
Certificado
Se otorgará certificación digital a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas.

$ 1.900.000

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no aplica

no aplica
no aplica
NIVEL
Intermedio
DURACIÓN
100 HORAS
TUTORÍA
Tutorizado
INICIO
Octubre 06 de 2021
no aplica
INVERSIÓN DESCUENTOS

Descuentos
4% por pronto pago en curso o diplomados, cancelando 30 días calendario previos a la fecha de inicio (acumulable con otros descuentos).
10% egresados, afiliados a Cafam (válido para Colombia)

Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del programa dependerá del mínimo número de inscritos, establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).

Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario (ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.