Este curso sobre capital humano le permitirá al participante conocer los conocimientos, aptitudes, habilidades y otras características que pertenecen a esta primera gran clasificación de empleabilidad, así como identificar los componentes del capital humano que son más relevantes para su búsqueda de trabajo.
El curso consta de cuatro lecciones; en la primera se presenta el concepto de capital y se explica por qué es de utilidad en el área de la empleabilidad, así como una exposición sobre cómo el capital humano varía dentro del mercado laboral e influye en la calidad del trabajo. En la segunda lección se presenta el concepto de ajuste entre trabajador y organización, así como las diferentes formas en las que un candidato puede ajustarse (o no) a las expectativas de una empresa. En la tercera lección se presentan los diferentes componentes del capital humano: conocimiento, aptitudes, habilidades y otras características (modelo KSAO). Finalmente, en la lección cuatro, se ofrecen recomendaciones sobre cómo desarrollar este tipo de capital fortaleciendo el ajuste entre candidato y empresa objetivo.