Curso 1. Aproximaciones generales al campo de Empresas y Derechos Humanos

Módulo 1. Introducción al campo de empresas y derechos humanos.

• 1. Planteamiento principales problemas y debates asociados con el campo
• 2. La empresa como actor político, social y económico relevante a nivel local y global.
• 3. Naturaleza y evolución del Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
• 4. Debates alrededor de la responsabilidad de las empresas por violaciones a los derechos humanos.

Módulo 2. Evolución normativa del campo de empresas y derechos humanos.

• 1. Primeras discusiones alrededor de la responsabilidad de las empresas por violación de derechos humanos en el ámbito internacional.
• 2. Marco “proteger, respetar, remediar”.
• 3. Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos humanos.
• 4. Otros esquemas normativos internacionales en la materia.

Módulo 3. el deber de los estados de proteger.

• 1. Base normativa de los Principios Rectores.
• 2. Fundamentos desde la perspectiva del derecho internacional de los derechos humanos.
• 3. Planes nacionales de acción en empresas y derechos humanos.
• 4. Desarrollo de disposiciones normativas y políticas públicas relacionadas con el campo de empresas y derechos humanos.

Módulo 4. La responsabilidad de las empresas de respetar.

• 1. Base normativa de los Principios Rectores.
• 2. El “Business Case”.
• 3. Códigos de conducta empresarial y otras iniciativas de autorregulación.

Módulo 5. Debida diligencia y conducta empresarial responsable.

• 1. Evolución del concepto de debida diligencia como estándar de medición, evaluación y defensa judicial.
• 2. Conducta empresarial responsable en el ámbito de la OCDE

Módulo 6. Procesos de reporte social por parte de las empresas.

• 1. Base normativa de los procesos de reporte social desde la perspectiva de los Principios Rectores de Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE.
• 2. Principales esquemas de reporte social en la región y en el mundo.
• 3. Análisis y práctica de los principales procesos asociados a las iniciativas de reporte social.

Módulo 7. Empresas y derechos humanos en el ámbito de la promoción y protección a la inversión extranjera.

• 1. Naturaleza y alcance de los tratados de libre comercio e inversión.
• 2. Tensiones entre la protección a la inversión extranjera y la actividad regulatoria del estado en materia de promoción y protección de derechos humanos.

Módulo 8. Cadenas de suministro en el ámbito de empresas y derechos humanos.

• 1. Naturaleza de las cadenas de suministro en el ámbito empresarial.
• 2. Impactos en materia de derechos humanos asociados con el esquema y las dinámicas de las cadenas de suministro.
• 3. Procesos de debida diligencia en derechos humanos en el ámbito de las cadenas de suministro.

Módulo 9. Contratos públicos y privados en el ámbito de empresas y derechos humanos.

• 1. Naturaleza de los contratos públicos y privados desde la perspectiva empresarial.
• 2. Impactos en materia de derechos humanos asociados con la negociación y ejecución de contratos públicos y privados.
• 3. Procesos de debida diligencia en derechos humanos en el ámbito de la contratación pública y privada.

Módulo 10. Conferencia de cierre: tendencias y desarrollos prospectivos del campo de empresas y derechos humanos en américa latina.

Curso 2. Empresas y Derechos Humanos en el marco de la protección al medio ambiente

Módulo 1. Panorama de la protección del medio ambiente a la luz del campo de empresas y derechos humanos.

• 1. Presentación del panorama de la protección del medio ambiente.
• 2. Planteamiento de los principales problemas y debates en materia de derechos humanos asociados con la protección al medio ambiente.

Módulo 2. Debida diligencia, conducta empresarial responsable y gestión de riesgos asociados a la protección del medio ambiente.

• 1.Diagnóstico de tipos y alcance de riesgos en el ámbito de la protección al medio ambiente.
• 2. Naturaleza y alcance de procesos de debida diligencia y gestión de riesgos asociados con los derechos humanos en el ámbito de la protección al medio ambiente.

Módulo 3. Procesos de reporte en materia medioambiental por parte de las empresas.

• 1. Particularidades de los procesos de reporte en materia medioambiental por parte de las empresas.
• 2. Principales esquemas de reporte en materia medioambiental a nivel regional y global.
• 3. Interacción entre procesos de reporte en materia medioambiental y el cumplimiento de requisitos públicos para el desarrollo de actividades económicas.

Módulo 4. Transiciones justas: oportunidades y desafíos para el campo de empresas y derechos humanos.

• 1. Naturaleza y evolución de las transiciones justas en el marco de los procesos de gobernanza global.
• 2. ¿Son las transiciones justas un escenario adecuado para la aplicación de principios y estándares del campo de empresas y derechos humanos?

Módulo 5. Esquemas empresariales de esg y objetivos de desarrollo sostenible de naciones unidas.

• 1. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y su relación con el campo de Empresas y Derechos Humanos.
• 2. Aplicación de los ODS en el ámbito de la protección medioambiental.

Módulo 6. Acceso a remedio en el ámbito de impactos negativos relacionados con la protección del medio ambiente.

• 1. ¿Cómo remediar las afectaciones producidas por impactos negativos al medio ambiente?
• 2. Escenarios de acceso a remedio (judiciales, no judiciales) respecto de situaciones relacionadas con la protección al medio ambiente.

Módulo 7. Estudio sectorial: la industria extractiva frente a la protección del medio ambiente.

• 1. Diagnóstico de impactos de la industria extractiva respecto de la protección del medio ambiente.
• 2. Oportunidades y buenas prácticas de la industria extractiva para avanzar en la protección del medio ambiente.

Módulo 8. Estudio sectorial: la industria del turismo frente a la protección del medio ambiente.

• 1. Diagnóstico de impactos de la industria del turismo respecto de la protección del medio ambiente.
• 2. Oportunidades y buenas prácticas de la industria del turismo para avanzar en la protección del medio ambiente.

Módulo 9. Taller de casos sobre empresas y derechos humanos en el ámbito de la protección al medio ambiente

• 1. Presentación de casos.
• 2. Trabajo en equipo para analizar los casos y presentar posibles soluciones a partir de los temas vistos en el curso.

Módulo 10. Conferencia de cierre: tendencias y desarrollos prospectivos del campo de empresas y derechos humanos en américa latina en el ámbito de la protección al medio ambiente

Curso 3: Debida diligencia en el ámbito de la actividad empresarial

Módulo 1. Introducción a la debida diligencia empresarial.

• 1. Qué es la debida diligencia empresarial.
• 2. Desarrollo de la debida diligencia empresarial y conexión con el campo de Empresas y Derechos Humanos.

Módulo 2. Redacción y creación de políticas empresariales de derechos humanos

• 1. Qué son las políticas empresariales de derechos humanos.
• 2. Proceso de redacción y creación de políticas empresariales de derechos humanos.

Módulo 3. Redacción y creación de políticas empresariales de relacionamiento con comunidades.

• 1. Qué son las políticas empresariales de relacionamiento con comunidades.
• 2. Proceso de redacción y creación de políticas empresariales de relacionamiento con comunidades.

Módulo 4. Identificación y evaluación de impactos negativos

• 1. Proceso de identificación de impactos negativos en materia de derechos humanos desde el contexto empresarial.
• 2. Esquemas de evaluación de impactos negativos en materia de derechos humanos desde el contexto empresarial.

Módulo 5. Implementación de sistemas de mitigación de riesgos

• 1. Teoría de los riesgos en el ámbito de empresas y derechos humanos.
• 2. El proceso de prevención y mitigación de riesgos en el ámbito de empresas y derechos humanos.

Módulo 6. Debida diligencia y conducta empresarial responsable.

• 1. Evolución del concepto de debida diligencia como estándar de medición, evaluación y defensa judicial.
• 2. Conducta empresarial responsable en el ámbito de la OCDE.

Módulo 7. Relacionamiento con actores sociales y demás stakeholders

• 1. Importancia de los procesos de relacionamiento social desde la perspectiva de Empresas y Derechos Humanos.
• 2. Diseño e implementación de procesos de relacionamiento social.

Módulo 8. Herramientas de monitoreo y seguimiento de procesos de debida diligencia

• 1. Importancia de los procesos de monitoreo y seguimiento en el ámbito de la debida diligencia empresarial.
• 2. Herramientas disponibles de seguimiento y monitoreo de procesos de debida diligencia empresarial.

Módulo 9. Rol de la rendición de cuentas en los procesos de debida diligencia empresarial

• 1. La rendición de cuentas desde la perspectiva del campo de Empresas y Derechos Humanos: acceso a remedio.
• 2. Herramientas disponibles de rendición de cuentas en los procesos de debida diligencia empresarial.

Módulo 10. Conferencia de cierre: tendencias y desarrollos prospectivos de la debida diligencia empresarial en América Latina y el mundo.