Las organizaciones modernas requieren cada vez más de interacciones internacionales, bien sea con colaboradores de otros países, con empresas multinacionales y/o con la finalidad de penetrar negocios y mercados globales. Los miembros y colaboradores de las empresas deben aplicar cada vez más lo que se denomina INTELIGENCIA CULTURAL en todos los entornos multiculturales.
El propósito de este curso es brindar los conceptos y los conocimientos necesarios para obtener un pensamiento estratégico cultural, que permita conocer diferencias y similitudes y así unir esfuerzos comunes en pro del crecimiento y el beneficio de su organización.

Este curso está diseñado como un espacio de aprendizaje interactivo donde se desarrollan habilidades y competencias para la gestión estratégica cultural, a partir de revisar los últimos avances teóricos, las tendencias en comunicación multicultural, metodologías y herramientas contemporáneas, para fortalecer los vínculos empresariales y lograr un impacto en su crecimiento y fortalecimiento.  Este espacio de formación y práctica busca ofrecer los conocimientos necesarios para aplicar la Inteligencia Cultural que contribuya a identificar los talentos de los miembros de la organización, con el fin de enfrentar asertivamente los retos actuales de adaptabilidad a otros entornos y construir así relaciones efectivas.
En resumen, se trata de desarrollar las habilidades esenciales de la Inteligencia Cultural que requieren los individuos y las organizaciones de hoy.​​​​​​