Curso
Neurociencias Aplicadas al Liderazgo y Coaching
SOMOS
EDUCACIÓN
CONTINUA
En alianza con 180CPP
Propuesta de valor
“Es fundamental entender cómo funciona el cerebro y la mente para cualquier profesional que se dedica a la mejora del desempeño y bienestar organizacional. “
Con los avances en las neurociencias, estamos entendiendo de mejor forma como los seres humanos procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones, afrontamos la transformación e interactuamos con los demás en contextos organizacionales.
Las tecnologías y metodologías aplicadas por los neurocientíficos, para profundizar la comprensión del comportamiento humano en ámbitos laborales, permitió el desarrollo de distinciones, herramientas y prácticas que potencian el rendimiento cognitivo, mejorando la toma de decisiones, la gestión de la energía personal, la integración de talentos y la colaboración, y la facilitación del aprendizaje y la transformación en entornos complejos y cambiantes.
Este programa está diseñado especialmente para Líderes, Ejecutivos, Consultores y Coaches cuyo objetivo es promover un alto desempeño en un contexto de bienestar, y que día a día tienen como desafío gestionar la motivación, la integración y colaboración interna, el aumento de la productividad y la gestión del aprendizaje y la transformación organizacional.
Nuestro equipo está formado por expertos en neurología, neurobiología, liderazgo, coaching y transformación organizacional, con amplia experiencia en la gestión humana, tanto en funciones Ejecutivas como de Consultoría de Organizaciones de Latinoamérica. Tienen experiencia docente en Universidades de prestigio en Chile (Universidad Diego Portales) y Argentina (UCEMA), y en la aplicación de tecnología de neurobiofeedback en Laboratorios de desarrollo de competencias de Liderazgo y Coaching con mediciones de indicadores neurobiológicos.
Con los avances en las neurociencias, estamos entendiendo de mejor forma como los seres humanos procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones, afrontamos la transformación e interactuamos con los demás en contextos organizacionales.
Las tecnologías y metodologías aplicadas por los neurocientíficos, para profundizar la comprensión del comportamiento humano en ámbitos laborales, permitió el desarrollo de distinciones, herramientas y prácticas que potencian el rendimiento cognitivo, mejorando la toma de decisiones, la gestión de la energía personal, la integración de talentos y la colaboración, y la facilitación del aprendizaje y la transformación en entornos complejos y cambiantes.
Este programa está diseñado especialmente para Líderes, Ejecutivos, Consultores y Coaches cuyo objetivo es promover un alto desempeño en un contexto de bienestar, y que día a día tienen como desafío gestionar la motivación, la integración y colaboración interna, el aumento de la productividad y la gestión del aprendizaje y la transformación organizacional.
Nuestro equipo está formado por expertos en neurología, neurobiología, liderazgo, coaching y transformación organizacional, con amplia experiencia en la gestión humana, tanto en funciones Ejecutivas como de Consultoría de Organizaciones de Latinoamérica. Tienen experiencia docente en Universidades de prestigio en Chile (Universidad Diego Portales) y Argentina (UCEMA), y en la aplicación de tecnología de neurobiofeedback en Laboratorios de desarrollo de competencias de Liderazgo y Coaching con mediciones de indicadores neurobiológicos.
Objetivos
Objetivo general
Una vez finalizado el programa los participantes tendrán las bases de conocimiento y contarán con las herramientas prácticas para abordar el desarrollo del liderazgo de personas, con distinciones de las Neurociencias cognitivas, de manera de agregar valor a procesos de transformación organizacional y gestión de alta performance. En resumen, los objetivos del programa son:
- Desarrollar una comprensión profunda del comportamiento humano a partir de distinciones y herramientas derivadas de las Neurociencias Cognitivas.
- Desarrollar habilidades de Liderazgo personal e interpersonal, ampliando su meta cognición, de cognición afectiva y cognición social.
- Desarrollar la competencia para intervenir efectivamente en procesos de gestión del desempeño y transformación organizacional, a partir de una comprensión y aplicación de herramientas prácticas derivadas de las Neurociencias Cognitivas.
no aplica
no aplica
Dirigido a
Dirigido a
- Líderes que quieran potencializar sus dinámicas, comportamientos y por ende los resultados.
- Coaches que quieran desarrollar las habilidades, incorporar la metodología y aplicar las buenas prácticas que les permitan tener resultados extraordinarios en las intervenciones.
- Consultores organizacionales que interactúen con líderes para facilitar procesos de
- cambios y potenciar sus resultados, que quieran incorporar nuevas miradas y metodologías que apliquen la filosofía, las buenas prácticas, las técnicas y las herramientas.
- Personas que trabajan en el área de Capital Humano y/o Desarrollo Humano y que están buscando nuevas maneras de intervenir en sus Organizaciones y de apoyar a los clientes internos para promover la Cultura, los Valores y los Objetivos Estratégicos definidos.
Requisitos
no aplica
Metodología
Metodología
- El programa se va a realizar con clases en vivo los días lunes de 630 pm a 930 pm, sesiones prácticas e interactivas con facilitadores internacionales.
- El programa está enfocado a lograr que los participantes de una manera vivencial puedan comprender y aplicar los conceptos relacionados, y que puedan llevarlo estos conocimientos a su entorno laboral.
- El Programa incluye test de medición y gestión que les permitirán aterrizar las herramientas al ser y a la organización.
Contenidos académicos
Contenidos académicos
MODULO 1: Del Liderazgo al Neuroliderazgo – 6 horas
- Neurociencias cognitivas aplicadas a las organizaciones
- Comprendiendo el Cerebro y la Mente: anatomía y neurofisiología para la comprensión de los procesos neurocognitivos básicos
- Conectoma humano – Estilos de Liderazgo y modelos de Personalidad
- Liderazgo con el cerebro en Mente
MODULO 2: Cognición Afectiva y Gestión de las Emociones – 6 horas
- Cómo la afectividad impacta en la efectividad
- Anatomía de los sistemas afectivos
- El proceso de construcción emocional
- Competencias claves para identificar y gestionar emociones
- Prácticas de Regulación emocional.
MODULO 3: Gestión del Estrés en las Organizaciones – 3 horas
- Estrés y su impacto en la gestión.
- Abordaje del estrés personal.
- Abordaje del estrés en el liderazgo. ¿El estrés es siempre negativo?
- Medición con impedancia de la piel y temperatura (reactividad al estrés, modelos de comportamiento, respiración).
- Buenas prácticas para la gestión del estrés.
MODULO 4: Neuro motivación – 6 horas
- Circuitos de recompensa del cerebro. Incentivos vs motivación
- Sistemas de acercamiento y evitación
- Perfil motivacional individual, del equipo y de la organización
- Modelos motivacionales y estilos de liderazgo
MODULO 5: Gestión de la transformación con el Cerebro en Mente – 6 horas
- Sistemas de memoria. Tipos de memoria y su integración.
- Memoria y aprendizaje: facilitando la neuroplasticidad.
- Modelos valóricos personales y organizacionales.
- Prácticas para promover la transformación personal y organizacional.
MODULO 6: Cognición Social y Gestión de la Colaboración – 6 horas
- Cognición Social y sus componentes.
- Los circuitos empáticos y su impacto en la gestión.
- Modelo de gestión de la cognición social para impulsar el Liderazgo.
- Promoviendo la cognición social en equipos.
MODULO 7: Funciones Ejecutivas y Toma de Decisiones – 3 horas
- Toma de decisiones y estilos de pensamiento
- Sesgos cognitivos
- Estilos de toma de decisiones
- Prácticas para mejorar las decisiones
MODULO 8: Peak performance con el Cerebro en Mente – 6 horas
- Feedback y su impacto en el cerebro
- Tipos de feedback y su impacto en el rendimiento
- Feedback con el cerebro en mente
- Gestión de la Peak performance con el cerebro presente
Conferencistas
Conferencistas
no aplica
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Conferencistas
Mg. Héctor Olmos Arévalo, Argentina, Director de la Formación
Experto en Neurociencias y Neurobiofeedback aplicado al desarrollo de competencias de Liderazgo, de Equipos de Alto Desempeño y Gestión de la Tansformación, con 30 años de experiencia en organizaciones, liderando equipos y asesorando a organizaciones públicas y privadas en procesos de transformación organizacional, de sus equipos y de sus planas ejecutivas.
Director de la Diplomatura en Neurociencias Cognitivas aplicada al Liderazgo en la Universidad Kennedy de Argentina, Ex Director de Diplomaturas de Neurociencias Cognitivas aplicadas al Liderazgo en la Universidad Santo Tomás de Aquino de Argentina y la Universidad San Pablo T de Argentina. Profesor invitado en el Posgrado de Neuromanagement de la Universidad Diego Portal de Chile.
Ex Director del Laboratorio de Neurociencias aplicadas al Liderazgo en Tucumán. Fue miembro del Centro de Estudios de Neuromanagement en el CEMA (Argentina). En ambas instituciones y en Momentum Brain Based (Chile), formo parte de la red de Laboratorios NeuroTrainingLab, centros de desarrollo de liderazgo basado en Neurociencia Su trabajo busca evidenciar los procesos cerebrales a través de los cuales las personas ejercen distintos tipos de liderazgo. Se ha especializado en el uso de técnicasbasadas en Neurobiofeedback, para desarrollar diferentes competencias del Liderazgo.
Entre sus acreditaciones y formaciones se puede citar:
Experto en Neurociencias y Neurobiofeedback aplicado al desarrollo de competencias de Liderazgo, de Equipos de Alto Desempeño y Gestión de la Tansformación, con 30 años de experiencia en organizaciones, liderando equipos y asesorando a organizaciones públicas y privadas en procesos de transformación organizacional, de sus equipos y de sus planas ejecutivas.
Director de la Diplomatura en Neurociencias Cognitivas aplicada al Liderazgo en la Universidad Kennedy de Argentina, Ex Director de Diplomaturas de Neurociencias Cognitivas aplicadas al Liderazgo en la Universidad Santo Tomás de Aquino de Argentina y la Universidad San Pablo T de Argentina. Profesor invitado en el Posgrado de Neuromanagement de la Universidad Diego Portal de Chile.
Ex Director del Laboratorio de Neurociencias aplicadas al Liderazgo en Tucumán. Fue miembro del Centro de Estudios de Neuromanagement en el CEMA (Argentina). En ambas instituciones y en Momentum Brain Based (Chile), formo parte de la red de Laboratorios NeuroTrainingLab, centros de desarrollo de liderazgo basado en Neurociencia Su trabajo busca evidenciar los procesos cerebrales a través de los cuales las personas ejercen distintos tipos de liderazgo. Se ha especializado en el uso de técnicasbasadas en Neurobiofeedback, para desarrollar diferentes competencias del Liderazgo.
Entre sus acreditaciones y formaciones se puede citar:
- Formación en Neuromanagement y Neurobiofeedback (CEMA y Momentum Brain Based)
- Formación en NELA y NeuroTraining Lab (KLIO, Bélgica)
- Acreditación PCC y ACTC de Internacional Coach Federation.
- Especializado en Coaching y Gestión de Equipos, Coach Internacional Certificado (Escuela Argentina de Coaching y PNL).
- Conscious Business Coach (CBC International de Fred Kofman).
- Coach de Equipos Certificado (Escuela Europea de Coaching, España).
- Mentor Coach Internacional (Goldvarg Group, Los Angeles, EEUU).
- Supervisor de Coaches Certificado (Goldvarg Group, Los Angeles, EEUU).
- Certificado en la Metodología Belbin de Roles de Equipos – otorgada por Belbin Internacional.
- Facilitador Certificado de la Metodología Lego Serious Play (Rasmussen Internacional – Licencia: No. 372LC).
- Conductor de Reingeniería de Equipos con PNL de 4a Generación Certificación Internacional de la Asociación Latinoamericana de PNL (Neuro Corp. Ecuador).
- Constelador Organizacional – Certificación Internacional en Systemic Management y Constelaciones Organizacionales (Infosys – Talent Manager – Portugal).
- Certificación Internacional en Constelaciones Estructurales Sistémicas – otorgada por Mathias Varga e Insa Sparrer (Geiser – Colombia). Posgrado en Psicología Organizacional (Universidad de Belgrano – Bs. As.).
- Especialización en Comunicación y PNL (Esc. Argentina de PNL y Coaching – Bs. As.). Especialización en Neuroeducación (Asociación Educar – Bs. As.).
MBA Ezequiel Ierullo, Argentina,
Especializado en Neurociencias y Neurobiofeedback aplicado al desarrollo de competencias de Liderazgo y Gestión de la Tansformación.
Es miembro del Centro de Estudios de Neuromanagement en el CEMA (Argentina), donde actualmente trabaja con NeuroTraining Lab, en sesiones con Líderes para desarrollar competencias mediante feedback con indicadores neurobiológicos.
Es conferencista y docente en diversas cátedras de Management y Neuromanagement en la Universidad del CEMA y la Universidad Blas Pascal. Además, actúa como tutor de tesis en el MBA de UCEMA, especializándose en Neuromanagement.
Es autor del Modelo de los 5 Perfiles, un enfoque innovador desde las neurociencias sobre la sensibilidad ante amenazas, recompensas y motivación.
Entre sus acreditaciones y formaciones se puede citar:
- MBA, Universidad del CEMA (Argentina). Intercambio WHU – Otto Beisheim School of Management
- Posgrado en Management – UADE
- Certificación Hyperscanning & Executive peak performance (Momentun Brain Based)
- Contador Público – Universidad de Buenos Aires. Tìtulo de honor: Magna Cum Laude.
Lic. Mariano Lescano, Argentina,
Especializado en Neurociencias y Neurobiofeedback aplicado al desarrollo de competencias de Liderazgo y Gestión de la Tansformación.
Actualmente Doctorando en Psicología con Orientación en Neurociencia Cognitiva Aplicada en Universidad Maimónides (Argentina).
Es conferencista y Director de Cátedras en la Carrera de Licenciatura en Administración en la Universidad Nacional de Santiago del Estero (Argentino).
Tiene amplia experiencia, con más de 15 años como consultor de organizaciones, en Liderazgo, Gestión de Equipos y Transformación humana en Latinoamérica.
Entre sus acreditaciones y formaciones se puede citar:
- Diplomado en Liderazgo, en Escuela de Gobierno Tomas Moro (Universidad Complutense de Madrid, España).
- Especialista en Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Belgrano)
- Coach Internacional Certificado (Escuela Argentina de Coaching y PNL – ACTP de ICF).
- Certificado en la Metodología Belbin de Competencias de Equipos – otorgada por Belbin Internacional.
- Certificación Internacional en Constelaciones Estructurales Sistémicas – otorgada por Mathias Varga e Insa Sparrer (Geiser – Colombia).
- Practitioner en PNL (Esc. Argentina de PNL yCoaching – Bs. As.).
- Especialización en Neuroeducación (Asociación Educar – Bs. As.).
Mariano Lescano, Argentina
Especializado en Coaching y Gestión de Equipos, Doctorando en Neurociencias Aplicadas (Universidad Maimóndes, Buenos Aires). Coach Internacional Certificado (Escuela Argentina de Coaching y PNL – ACTP de ICF).
Certificado en la Metodología Belbin de Competencias de Equipos – otorgada por Belbin Internacional. Certificación Internacional en Constelaciones Estructurales Sistémicas – otorgada por Mathias Varga e Insa Sparrer (Geiser – Colombia). Practitioner en PNL (Esc. Argentina de PNL yCoaching – Bs. As.).
Diplomado en Liderazgo, en Escuela de Gobierno Tomas Moro (Universidad Complutense de Madrid, España). Especialista en Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Belgrano
– Bs.As.). Especialización en Neuroeducación (Asociación Educar – Bs. As.).
Experiencia
Coach Ejecutivo con más de 3.000 horas de experiencia. Coach de Equipos con más de
1.500
horas de experiencia. Conferencista Internacional en Comunicación y Gestión Humana. Ex Consultor del BID en procesos de Fortalecimiento Institucional. Profesor Adjunto Universidad Nacional de Santiago del Estero. Profesor de Doctorado – Universidad Maimónides (Buenos Aires). Director del Posgrado de Coaching Organizacional en Universidad Nacional de Santiago del Estero (Argentina). Director de la Certificación de Coaching Sistémico de Equipos en Fundación Alta Escuela (Argentina). Director del Postítulo de Coaching Educativo en Universidad Nacional de Santiago del Estero (Argentina). Director de la Certificación Profesional de Coaching en Fundación Alta Escuela. Facilitador y Entrenador de Personas en habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Comunicación en ámbitos organizacionales – Indoor y Outdoor, con más de 15 años de experiencia, en GEVA Capacitación y Coaching.
Certificado y homologación
Los participantes que completen una asistencia del al menos el 80% de las clases en vivo online obtendrán un certificado de asistencia a la formación de Neurociencias aplicadas al Liderazgo y Coaching por la Pontificia Universidad Javeriana y 180CPP.
INVERSIÓN DESCUENTOS
Descuentos
4% por pronto pago: Este descuento es el único acumulable y aplica si pago es realizado un mes antes de iniciar el programa.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.
4% por pronto pago: Este descuento es el único acumulable y aplica si pago es realizado un mes antes de iniciar el programa.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.
Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del
programa dependerá del mínimo número de inscritos,
establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya
cumplido como mínimo con el 80% de las actividades
programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de
crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de
Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario
(ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre
las ventas.