Curso
¿Qué debemos saber de la Reforma Laboral 2025?
SOMOS
EDUCACIÓN
CONTINUA
no aplica
Objetivos
Comprender los principales cambios introducidos por la reforma laboral de 2024, con especial énfasis en la regulación de jornadas laborales, sus fundamentos y su impacto en empleadores y trabajadores.
Dirigido a
Metodología
no aplica
Contenidos académicos
Duración: 3 horas
- Regulación plataformas digitales.
- Facilita la afiliación a seguridad social de trabajadores de jornada parcial.
- Fortalecimiento del contrato a término indefinido como regla general.
- Inspección y sanción reforzada para la evasión de aportes.
- Cambio de jornada nocturna y recargo por días de descanso.
- Reconocimiento explícito como contrato laboral.
- Mejores condiciones en jornada, descanso y remuneración del tiempo laboral.
- Protección en relaciones laborales en plataformas y aprendices.
- Aumento en costos laborales por ajustes en jornada nocturna y dominical.
- Necesidad de ajustar sistemas de control horario y cumplimiento normativo.
- Posible aumento de litigios y fiscalización por incumplimientos.
- Desafíos para MIPYMES en implementación sin medidas diferenciales.
Duración: 9 horas
Duración: 3 horas
Conferencistas
Abogados Especialistas en Derecho Laboral, Abogados Especialistas en Derecho Privado, Docentes Universitarios, Consultores y Asesores.
La Pontificia Universidad Javeriana otorgará certificado de asistencia a quienes hayan cumplido con el 80% de la asistencia a las sesiones programadas.
Descuentos
4% por pronto pago: Este descuento es el único acumulable y aplica si pago es realizado un mes antes de iniciar el programa.
10% por ser egresado o estudiante (activo) en pregrado o posgrado de la Universidad Javeriana o hijos (as) egresados.
10% por afiliación a la caja de compensación Cafam.
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo programa.
20% para grupos de 6 participantes en el mismo programa y en el tercer diplomado realizado consecutivamente.
Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del
programa dependerá del mínimo número de inscritos,
establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya
cumplido como mínimo con el 80% de las actividades
programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de
crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de
Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario
(ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre
las ventas.