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Horarios
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Propuesta de valor
El trabajo en equipo que se genera dentro de una organización es uno de los activos intangibles más importantes de los negocios. Es por medio de este último que realmente se logrará llegar a los resultados de manera más eficiente, siempre con una visión alineada a los objetivos generales de la empresa. En este sentido, es a través del trabajo en equipo que una compañía estará en la capacidad de desarrollar habilidades y competencias que permitan el avance no solamente de la organización como una entidad que busca rendimientos económicos, sino que también dará espacio para el crecimiento y el desarrollo personal de todos aquellos involucrados en la creación de valor. Siendo así, este es uno de los factores más importantes para lograr el éxito en el desarrollo de las actividades del día a día y estar en la capacidad de generar estrategias en el largo plazo que realmente sean alcanzables y busquen el bien general por encima del interés particular.
Objetivos
Objetivo general
Identificar un alto nivel de trabajo en equipo como una medida de éxito organizacional, la cual permite el progreso y el desarrollo continuo del negocio.
Objetivos específicos
 Unidad 1: Comprender adecuadamente qué se entiende por trabajo en equipo, su importancia en el desempeño de las empresas y los procesos que se pueden generar a lo largo de la vida de un equipo.
 
Unidad 2: Identificar cuáles son las mejores estrategias para incentivar un alto nivel de trabajo en equipo dentro de las organizaciones y comprender cómo por medio del liderazgo efectivo se puede generar un ambiente en el cual se aprovechen todos los beneficios de una visión común de los objetivos.
 
Dirigido a
Todas aquellas personas en busca del desarrollo de competencias y habilidades tanto a nivel profesional como personal, que desean generar impacto por medio de estrategias de alto valor para cada uno de los grupos de interés.
Requisitos

no aplica

Metodología
Este curso se realizará de manera virtual, por lo que será auto gestionable. Cuenta con dos unidades: una se enfocará en aspectos teóricos del trabajo en equipo, y la otra en cómo desarrollar procesos mentales y prácticas adecuadas para incentivar esta habilidad. El primer módulo cuenta con tres temas y el segundo con dos; los cuales permitirán profundizar en los conceptos. Además del contenido del curso, se presentarán lecturas de apoyo y una actividad evaluativa. Estos últimos elementos tienen como fin complementar el contenido académico y dar la oportunidad a los participantes de ampliar su entendimiento del tema.
Contenidos académicos
  1. Unidad 1. ABC del trabajo en equipo (6 horas)
  1. Tema 1. ¿Qué se entiende por equipo y trabajo en equipo?
  2. Tema 2. Procesos del trabajo en equipo
  3. Tema 3. El impacto del trabajo en equipo
 
  1. Unidad 2. Gestión adecuada de equipos (4 horas)
  2. Tema 1. Desarrollo de un entorno adecuado
  3. Tema 2. Importancia de un correcto liderazgo
Conferencistas
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Marisol Cano Busquets
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Conferencista
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Certificado
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$100.000

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NIVEL
Básico
DURACIÓN
10 HORAS
TUTORÍA
Autogestionable
INICIO
Inscripción abierta y permanente
FINALIZA
no aplica
no aplica
INVERSIÓN DESCUENTOS

Sin Descuentos
 

Apertura y fecha de inicio: la apertura y la fecha de inicio del programa dependerá del mínimo número de inscritos, establecido por la Universidad.
Certificación: se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas en el aula.
Forma de pago: efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).

Válido para Colombia:
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de Educación Superior no son responsables del
I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario (ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.